Cara Mendaratkan Pekerjaan Impian Anda di Tahun Baru, Menurut Perekrut

Klaus VedfeltGetty Images

Beberapa dekade yang lalu, bertanya kepada seorang anak taman kanak-kanak apa yang mereka inginkan ketika mereka dewasa mendorong respon dasar 'dokter', 'koki' atau bahkan 'pahlawan super'. Saat ini, anak-anak sangat spesifik, dan jawaban mereka dapat berkisar dari 'koreografer' hingga 'penulis,' menurutKarir Saldo. Masalah utama seiring bertambahnya usia adalah kita tidak tahu harus mulai dari mana ketika mencari pekerjaan impian kita, dan itu bisa terasa seperti tugas yang mustahil. Itulah mengapa penting untuk mengidentifikasi langkah-langkah kunci untuk membawa Anda ke sana, dan mengetahui dasar-dasar dari setiap pencarian kerja yang sukses. Kami mewawancarai perekrut dan spesialis sumber daya manusia tentang tip terbaik mereka untuk mendapatkan pekerjaan impian tahun ini.

Lihat Galeri 12Foto Thomas BarwickGetty Images 1dari 12Cari tahu apa yang ingin Anda lakukan.

Tidak ada batasan usia untuk mengubah karier atau memulai yang baru dari awal, tetapi penting untuk memiliki tujuan yang jelas dan mengetahui apa yang ingin Anda lakukan. Cara yang baik untuk merasakan hasrat dan bakat Anda adalah dengan melihat magang atau pekerjaan yang membayangi di industri yang Anda inginkan. Menggunakan jaringan Anda sendiri atau memilih otak orang tentang pekerjaan mereka dapat menjadi salah satu cara untuk mengetahui apakah industri itu tepat untuk Anda, 'kata Keagan Gros, Senior Account Executive diKejelasan, agen perekrutan butik milik wanita di New York City.

Watchara PiriyaputtanapunGetty Images duadari 12Kerjakan pekerjaan rumah Anda.

'Saat mempersiapkan wawancara, penting untuk melakukan penelitian menyeluruh tentang pewawancara dan perusahaan,' berbagi Rebecca Siciliano, Direktur PelaksanaPerekrutan Harimau —Sebuah agen perekrutan yang membantu kandidat yang ingin masuk ke pasar global yang berbeda. 'Jangan hanya melakukan peninjauan standar situs web mereka — telusuri artikel berita dan lihat situs media sosial mereka. Anda pasti ingin mengetahui siapa yang Anda temui, karena ini menunjukkan antusiasme dan akan menempatkan Anda pada posisi yang baik. '

Westend61Getty Images 3dari 12Latihan membuat sempurna.

Pastikan untuk meluangkan waktu untuk melatih semuanya mulai dari bagaimana Anda akan menyapa pewawancara Anda, hingga bagaimana Anda akan menyelesaikannya ketika sudah selesai. 'Tunjukkan kepercayaan diri dengan bahasa tubuh Anda, dari jabat tangan awal hingga senyuman Anda saat Anda berterima kasih atas waktu mereka di akhir pertemuan,' kata Siciliano. 'Tidak masalah jika Anda baru memulai atau seorang spesialis berpengalaman, berlatih segalanya mulai dari menjawab pertanyaan wawancara hingga apa yang harus dilakukan setelah Anda menerima surat penawaran itu penting.'

Chainarong PrasertthaiGetty Images 4dari 12Jadilah realistik.

Mari kita hadapi itu, terkadang pekerjaan yang paling mengasyikkan atau memuaskan tidak cukup membayar tagihan. Saat memilih apa yang ingin Anda lakukan, Anda harus memastikannya sesuai dengan jenis gaya hidup yang ingin Anda jalani. MenurutPanduan Gaji 2020olehVitamin T., agen bakat untuk materi iklan, seorang manajer media sosial mendapatkan gaji tahunan sebesar $ 68.500 sementara seorang manajer pemasaran menghasilkan sekitar $ 101.000. Setiap industri memiliki standar yang berbeda dan penting untuk bersikap realistis tentang tujuan yang Anda inginkan. Gaji yang berbeda dapat membuat Anda berubah pikiran tentang pekerjaan impian dengan sangat cepat.

Thomas BarwickGetty Images 5dari 12Jangan berpikir itu terlambat.

Bahkan jika Anda memiliki karier mapan yang telah dibuat bertahun-tahun, Anda tidak boleh merasa dilarang untuk berpindah persneling. 'Ketika saya sedang mempertimbangkan untuk mengalihkan karir saya ke perekrutan dari bekerja di terapi fisik, saya menggunakan LinkedIn dan alumni dari perguruan tinggi saya.' membagikan Keagan Gros dariKejelasan. Saya mengulurkan tangan dan meminta beberapa menit atau pertemuan kopi singkat untuk memilih otak mereka. Saya dapat mempelajari arah yang ingin saya tuju dan akhirnya telah berada di sini (sumber daya manusia dan perekrutan) selama lima tahun terakhir. '

Ingin pindah ke sumber daya manusia seperti Gros? 'Pertimbangkan menghadiri pertemuan untuk cabang SHRM (Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia) atau HRCI (Lembaga Sertifikasi SDM) lokal Anda,' saran Dominique Rodriguez, Direktur Sumber Daya Manusia untukElevation Financial Groupdi Orlando, Florida. 'Ini cara yang bagus untuk membangun jaringan dengan sumber daya manusia profesional dan mempelajari tentang peluang apa pun.'

skynesherGetty Images 6dari 12Gunakan jaringan Anda dengan bijak.

Anda akan terkejut dengan siapa Anda terhubung. Gunakan sumber daya Anda secara bijak dengan menjangkau kontak yang bekerja dalam peran di industri yang Anda inginkan. Meminta mereka untuk pertemuan kopi atau bahkan panggilan telepon singkat dapat membuka pintu yang tidak pernah Anda ketahui tersedia. Menunjukkan minat Anda dengan cara yang tepat dapat menghasilkan peluang baru. Namun berhati-hatilah untuk tidak membanjiri siapa pun dengan pesan. 'Banyak perekrut dibombardir dengan pesan dan jika Anda mengirim terlalu banyak, itu bisa mengirim sinyal yang salah,' kata Gros. 'Jika Anda mengirim perekrut lebih dari satu pesan tentang dua pekerjaan yang berbeda, itu dapat menunjukkan kurangnya keseriusan.'

Gambar Lane Oatey / Blue JeanGetty Images 7dari 12Buat resume yang tepat.

Resume sangat penting dalam setiap pencarian pekerjaan, dan memiliki komponen yang tepat dapat membuat atau menghancurkan peluang kerja potensial. Gros memberikan beberapa tip utama: 'Lihatlah deskripsi pekerjaan dari posisi yang Anda lamar. Cerminkan poin-poin penting dalam deskripsi pekerjaan ke resume Anda (menggunakan kata-kata dan pengalaman Anda sendiri). Bagaimanapun mereka memprioritaskan poin-poin, pastikan untuk memprioritaskan kualifikasi Anda, 'katanya.

'Selain itu, menempatkan metrik atau angka tertentu di resume Anda dapat menunjukkan bagaimana Anda telah membantu mengembangkan merek. Meringkas semuanya menjadi satu halaman dan mengurangi posisi sebelumnya dengan hanya satu atau dua poin dapat membantu perekrut atau manajer perekrutan melihat resume Anda dengan lebih baik. '

MaskotGetty Images 8dari 12Jangan berhenti belajar.

Jika Anda merasa tidak memiliki pengalaman yang relevan, itu belum tentu akhir dari perjalanan. Ikuti kursus di situs seperti Coursera atau LinkedIn Learning di mana Anda bisa mendapatkan pengalaman yang relevan di bidang yang Anda coba masuki. Cara lain untuk meningkatkan kredensial Anda adalah dengan menjadi sukarelawan. Anda mungkin tidak menghasilkan uang, tetapi Anda dapat mengisi kesenjangan pekerjaan dan menambah pengalaman. 'Lakukan pekerjaan lepas atau sukarelawan untuk meningkatkan resume Anda jika Anda tidak memiliki pengalaman sebelumnya,' tambah Gros. 'Dan tentunya jangan meminimalkan pentingnya keterampilan teknis dasar, seperti penguasaan program seperti Adobe InDesign.'

d3signGetty Images 9dari 12Lamar di waktu yang tepat.

Menurut beberapa perekrut, bulan-bulan tersulit untuk melamar pekerjaan dan diperhatikan adalah Desember (karena liburan) dan beberapa bulan musim panas karena liburan. Menemukan waktu yang tepat untuk mengirimkan resume Anda adalah kuncinya, dan Anda biasanya dapat mengetahuinya hanya dengan bertanya kepada perekrut. Ini adalah cara yang baik untuk menunjukkan kemampuan Anda untuk bekerja dengan orang lain dan memahami waktu. 'Januari adalah waktu yang luar biasa untuk mencari peran baru, dan kami pasti mengalami kesibukan aktivitas baru sejauh ini,' kata Rebecca dariPerekrutan Harimau.

Klaus VedfeltGetty Images 10dari 12Tetap berpikiran terbuka.

'Saat memulai pencarian pekerjaan Anda, kami merekomendasikan untuk berpikiran terbuka terlebih dahulu dan terutama!' kata Siciliano dariPerekrutan Harimau. 'Terkadang wawancara yang paling tidak membuat Anda bersemangat itulah yang akhirnya menjadi prospek karier yang paling menarik. Wawancara memberikan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan dan mendapatkan gambaran nyata tentang orang-orang dan lingkungan - dengan cara yang tidak bisa dilakukan oleh iklan pekerjaan. Selain itu, ini adalah peluang jaringan yang luar biasa dan jika Anda cocok dengan budayanya tetapi perannya kurang tepat, Anda mungkin akan dipanggil kembali untuk mendapatkan peran yang lebih sesuai di masa mendatang. '

Keabadian dalam SekejapGetty Images sebelasdari 12Siapkan kesan pertama media sosial Anda.

Saat ini, kesan pertama sangat penting, tetapi bahkan melampaui saat Anda pertama kali bertemu seseorang secara langsung. Karena budaya di tempat kerja menjadi faktor yang lebih penting, media sosial adalah alat yang biasa digunakan oleh perusahaan untuk menyaring calon potensial. Jika Anda melamar perusahaan swasta, pastikan untuk mengatur profil sosial Anda menjadi pribadi. Ini tidak berarti Anda harus menyesuaikan kehidupan pribadi Anda, Anda hanya harus menyadari bagaimana hal itu dapat diartikan oleh dunia luar. Menurut aMembangun karirsurvei, '70% pengusaha menggunakan media sosial untuk menyaring kandidat sebelum mempekerjakan. '

10'000 JamGetty Images 12dari 12Berharap untuk bekerja dengan cara Anda.

Hanya karena Anda mempelajari apa yang dilakukan oleh wakil presiden di perguruan tinggi tidak berarti Anda akan otomatis menjadi wakil presiden setelah lulus. Bagian besar dari mendapatkan pekerjaan impian itu adalah mencari tahu apa yang diperlukan untuk mencapainya. 'Seorang profesional sumber daya manusia yang berpengetahuan luas harus bertujuan untuk menjadi seorang generalis, sambil tetap dapat mengidentifikasi fungsi apa yang mereka benar-benar spesialiskan,' kata Rodriguez dariElevation Financial Group. 'Seseorang yang ingin masuk ke bidang sumber daya manusia harus mempertimbangkan magang untuk departemen sumber daya manusia di sebuah organisasi atau dalam industri yang mereka minati. Pada dasarnya, bekerja dalam kapasitas sumber daya manusia di berbagai industri akan memungkinkan Anda untuk membawa ide dan perspektif ke meja. '

cómo echarle una mano a un chico